DWD gelanceerd: zaal ziet kansen én een prijskaartje voor warmteopslag
Een volle zaal, drie bestuurders op het podium en vele vragen vragen via Mentimeter: op 15 september 2026 ging Duurzame Warmte Delta officieel van start. Het thema was hoge temperatuur opslag (HTO), met de kansen en de knelpunten.
Wie er niet bij was of alles nog eens wil nalezen: de aftermovie, de presentaties en de resultaten staan onderaan als link naar de PDF.
Wethouder Isabelle Broeders (Den Haag), wethouder Werner ten Damme (Rijswijk) en gedeputeerde Arno Bonte (Provincie Zuid-Holland) gaven samen het startsein. Daarna gingen vertegenwoordigers van partnerorganisaties in gesprek over de vraag die de kern van DWD raakt: Waarom kunnen we dit niet alleen?
Maya van der Steenhoven (Stichting WarmteNetwerk) liet in haar keynote zien hoe warmte bijdraagt aan een weerbaar energiesysteem. In de HTO-kennissessie gaven Martin Bloemendal (TU Delft), Eva van der Voet (Ennatuurlijk) en Martijn Clarijs (TNO) een blik in het onderzoek, de praktijk en het systeem.
De zaal aan het woord
Via Mentimeter dachten de aanwezigen de hele middag mee. Dit kwam eruit:
- Een gemengd gezelschap. De publieke sector (20) en het onderwijs (15) waren het sterkst vertegenwoordigd, aangevuld met ingenieurs- en installatiebureaus (7) en warmte- en energiebedrijven (4). Bijna de helft noemde zichzelf ’techneut’. De meesten kwamen uit de regio Den Haag–Delft–Rotterdam, maar er kwamen ook mensen uit Utrecht, Gelderland, Brabant en Limburg.
- Ze kwamen voor kennis en contacten. Het woord kennis sprong eruit, net als netwerken. Deelnemers wilden weten wat er speelt rond HTO en wie er nog meer mee bezig is.
- De grote kans: HTO als buffer. Voor geothermie, voor seizoensopslag, voor het opvangen van pieken en tegen netcongestie. HTO wordt gezien als de schakel die het warmtesysteem flexibeler maakt.
- Het grote knelpunt: kosten en ruimte. Kosten en ruimte, ook onder de grond, werden veruit het vaakst genoemd. Daarna kwamen regie, governance, eigendom en regelgeving. Veel knelpunten liggen dus op bestuurlijk en juridisch terrein, terwijl er geen enkele jurist in de zaal zat.
- Systeemdenken, maar dan ook echt doen. Dat was de rode draad in de reacties op de keynote. Iemand vroeg zich hardop af: ‘Als het zo logisch is, waarom lukt het dan nog onvoldoende?’ Ook het tekort aan personeel kwam ter sprake.
- De experts kregen het niet makkelijk. Wat levert het op? Hoeveel warmte gaat er verloren? Kan het zonder subsidie? Mag het overal? En hoe groot kun je gaan? Ook wilden deelnemers weten of de resultaten van lopende projecten openbaar worden.
Precies die vragen geven richting aan de volgende bijeenkomsten van DWD.
Zo gaan we verder
- Onderwijs & talent: het talent van morgen enthousiast maken voor de warmtetransitie.
- Kennis & praktijk: kennis en ervaring delen in themabijeenkomsten, trainingen en werksessies.
- Partners & projectversnelling: samen met publieke en private partners warmteprojecten sneller tot gedragen besluiten brengen.
Doe mee
De volgende DWD-bijeenkomst is op 24 november 2026. Wil je erbij zijn of partner worden? Mail naar info@dwd.energy. We zien je graag!
De aftermovie: https://youtu.be/ukRr6DjoS0w
De presentatie: https://drive.google.com/file/d/1RfXmQiUiIohvjwat_wm-mHzVwrq5iXQR/view?usp=drive_link